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組織與團(tuán)隊(duì)
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3624篇作業(yè)范文

中國(guó)基金行業(yè)變革的動(dòng)力及變革后可能帶來(lái)的收益
2025-08-28
GUC-EMBA 391期 祖同學(xué)
5.00
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中國(guó)基金行業(yè)變革的動(dòng)力及變革后可能帶來(lái)的收益
基于明茨伯格理論的教育科技團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力案例研究
2025-08-31
GUC-EMP 238期 何同學(xué)
5.00
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基于明茨伯格理論的教育科技團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力案例研究
基于應(yīng)用心理學(xué)視角的在線思辨教育企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建
2025-08-31
GUC-EMP 238期 何同學(xué)
5.00
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基于應(yīng)用心理學(xué)視角的在線思辨教育企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建
連鎖超市管理溝通中存在的問題及對(duì)策
2025-08-31
GUC-EMP 238期 楊同學(xué)
5.00
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連鎖超市管理溝通中存在的問題及對(duì)策
中小企業(yè)績(jī)效管理問題探析及對(duì)策研究
2025-08-31
GUC-EMP 238期 楊同學(xué)
5.00
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中小企業(yè)績(jī)效管理問題探析及對(duì)策研究
阿里巴巴 2023 年組織變革案例分析與個(gè)人總結(jié)
2025-08-31
GUC-EPsy.D 311期 楊同學(xué)
5.00
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阿里巴巴 2023 年組織變革案例分析與個(gè)人總結(jié)
當(dāng)代國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀分析
2025-08-31
GUC-EMBA 251期 錢同學(xué)
5.00
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當(dāng)代國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀分析
扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略
2025-08-31
GUC-EMP 238期 徐同學(xué)
5.00
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扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中的人力資源管理挑戰(zhàn)與對(duì)策研究
2025-08-31
GUC-EMP 238期 徐同學(xué)
5.00
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中的人力資源管理挑戰(zhàn)與對(duì)策研究
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益——以鋼琴制造、銷售、教學(xué)綜合企業(yè)為例
2025-08-31
GUC-EMBA 290期 李同學(xué)
5.00
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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益——以鋼琴制造、銷售、教學(xué)綜合企業(yè)為例
基于人力資源管理五句明言與企業(yè)三駕馬車的鋼琴企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
2025-08-31
GUC-EMBA 290期 李同學(xué)
5.00
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基于人力資源管理五句明言與企業(yè)三駕馬車的鋼琴企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析:以某大型集團(tuán)分公司管理為例
2025-08-31
GUC-EMBA 290期 李同學(xué)
5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析:以某大型集團(tuán)分公司管理為例